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채용공고

강서구건강가정·다문화가족지원센터 1인가구사업 신규 직원 채용 재공고[연장]에 대한 게시글입니다.

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강서구건강가정·다문화가족지원센터 1인가구사업 신규 직원 채용 재공고[연장]

  • 작성일2020-03-04
  • 작성자송유진
  • 조회수16320

1인가구 응시원서, 자기소개서, 개인정보동의서.hw


[공고] 강서구건강가정·다문화가족지원센터 직원 채용 재공고


 

 


 강서구건강가정·다문화가족지원센터에서는 아래와 같이 센터에서 근무할 직원을 공개 모집 하고자 하오니,

 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

                                                                                                                                                                                 

  

                                                                                                                2020 212

                                                                                        강서구건강가정 다문화가족지원센터장


1. 모집분야 및 인원

 - 1 인가구지원센터 종사자 2

 

2. 공고기간: 2020212~ 3월 5일까지

 

3. 자격요건

직원 채용 자격요건

관련학과 학사학위 이상 소지자

건강가정사 자격요건을 갖춘 자

사회복지사 자격요건을 갖춘 자

관련사업 2년 이상 근무경력자

관련학과/ 관련사업 자격 요건

관련학과 : 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학

관련사업 : 가족관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 여성가족부 관련기관 근무 등) 종사 경력

 

 

4. 제출서류

- 서류 접수 시 응시원서(첨부파일)

                    ② 건강가정사 관련 교과목 이수 증명서류 일체

                      (졸업증명서, 성적증명서, 동일 교과확인서 등)?

                      ③ 자기소개서(첨부파일)

                      ④ 개인정보수집 및 이용 동의서(첨부파일)

                       학력증명서, 자격증, 경력증명서 1(해당자)


- 합격 후 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

           ② 주민등록등본

           ③ 채용신체검사서

 

5. 채용일정

 

구분

기간

비고

1차 서류접수

2020. 02. 10. ~ 03. 05.

2020. 03. 06.

1차 합격자 개별공지

2차 면접

2020. 03. 09.(월) 15:00

서류심사 합격자에 한함

3차 적격여부 확인

2020. 03. 10.(화)

최종합격자 홈페이지 공지 및 개별공지

근무시작일

(예정) 2020. 03. 12.

추후변동가능

 

 

6. 지원방법

- 이메일 접수: gsfc79@hanmail.net

유의사항

- 제출서류는 반드시 센터 서식을 다운받아 작성하고 한글파일에 이력서, 자기소개서, 개인정보동의서, 학력증명서, 자격증, 경력증명서 사본을 삽입하여 1개의 파일로 작성

- 파일명은 모집분야_응시자명으로 할 것 (예시) 1인가구_홍길동

- 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집 및 이용 동의서에 반드시 자필 서명 후 제출바랍니다.

 

7. 근무조건

근무기간: 2020. 03. 12. ~ 12. 31.

근무시간: 40시간(~, 09:00~18:00)

보수지급: 건강가정?다문화가족지원센터 호봉기준표 적용

 

8. 문의

문의: 운영지원팀 고하은

전화: 02-2606-2037

 

9. 기타

상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

응시원서 등에 허위사실 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

제출된 서류의 내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 최종합격자가 임용포기 ? 합격취소 ? 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. , 차순위자가 인사심의기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

제출된 지원서류는 최종합격자 공고일 이후 30일까지 보관하며, 30일이 경과한 후에는 개인정보보호법에 의하여 분쇄 폐기 및 메일 삭제하며, 합격자의 서류는 기관에서 보관합니다

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